Реклама

  • Правовая поддержка юридических лиц

     

    Любой компании в обязательном порядке требуется юрист. Юрист поможет исправить договоры, оптимизирует документооборот, снизит налоговые и финансовые риски, проведет переговоры, проконсультирует руководство компании в спорных ситуациях, а также сумеет найти приемлемое решение в случае трудового конфликта.

    Юриста можно принять в штат компании либо заключить договор на абонентское юридическое обслуживание с юридической фирмой.

    На первый взгляд, более привлекательным является вариант, когда у компании есть свой юрист, присутствующий в офисе с 9 до 18 часов 5 дней в неделю, который досконально разбирается в деятельности фирмы, все время на рабочем месте и всегда готов исполнять свои трудовые обязанности. Однако в данном случае, Мы сталкиваемся с рядом трудностей, которые создают серьезные проблемы, перекладывая часть задач и обязанностей юриста на руководство компании.

    1. Штатный Юрист работает по трудовому договору, получает разовую, а не сдельную зарплату и иные предусмотренные Законом выплаты, ему полагается отпуск, он может заболеть и т. д. При этом он знает все внутренние секреты компании, так как работает непосредственно с руководством и руководителями отделов на фирме. В процессе работы он сосредоточен на вопросах, которые возникает на его основном и единственном месте работы, что сводит на нет возможный профессиональный рост сотрудника, который бы привел к повышению эффективности всей компании..

    2. Штатный юрист являются подчиненным лицом, которое вынуждено выполнять задачи в том порядке, как их ставит руководство. Предложить свои варианты решения, проявить инициативу, предложить соисполнителей для более эффективного решения тех или иных вопросов он не может. В таком случае:

      принятие решений по юридическим вопросам, выбор правильных действий, в ситуации требующей юридической поддержки скрупулезная оценка ситуации, которая отнимает время от насущных вопросов

    Все это и многое и другое ложится на Ваши плечи, тогда как приглашенный сотрудник, лишь выполняет курьерские, секретарские и иные функции, связанные с заполнением документов, проверкой их на юридическую грамотность и чистоту, а также объясняет последствия принятых решений, с точки зрения закона.

    3. Штатный юрист, в отличии от приглашенной компании всегда может уйти к конкуренту и передать секреты ведения бизнеса, логистической деятельности, сущность финансовых схем. Доказать факт передаче информации, составляющей коммерческую тайну будет практически невозможно.

    4. Штатный юрист будет стоить в г. Москве, включая затраты на налогообложение (НДФЛ и т. д.) как минимум 80 000 рублей в месяц. К которым стоит добавить расходы на обеспечение рабочего места: (создание рабочего места, заказ и регулярное обновление электронной правовой базы и др.), которое будет обходится не менее чем в 6 000 рублей в месяц.

    В отличие от штатного юриста, с юридической фирмой можно заключить договор на правовое обслуживание в тех рамках и потребностях, какие Вам необходимы в тот или иной момент.

    Например, обслуживание небольшой фирмы ( численностью до 20 человек) для решения основных вопросов

      Подготовка, проверка, исправление/дополнение договорной базы Проверка налогового учета в компании Написание претензий (подготовка шаблона претензий для менеджеров) (не более 10 в месяц) Проведение консультаций по оптимизации налогообложения Решение текущих и экстренных вопросов Устные консультации по телефону (не более 40 в месяц) Письменные консультации (не более 10 в месяц)

    Обойдется в 50 000 рублей (включая налоги).

    К вышесказанному, стоит добавить, что квалификация людей, который исполняют работу постоянно повышается, так как они не занимаются однотипной работой только в одной компании, но и обслуживают различные фирмы, получая разносторонний опыт, который применяют в работе с Вашей компанией.

    Поэтому Вы получаете в случае необходимости:

      Последние изменения в договоры, в случае изменения законодательства условия, в соответствии с опытом работы других юристов, которые могли получить в своей работе. Постоянную работу на результат, так как юридическая компания нацелена на работу с Вами, а, следовательно, на удачный результат Вашей работы Уверенность в постоянной грамотной юридической помощи.

    К тому же наша компания может подписать с Вами договор, о том, что наши сотрудники не работают на компании, которые являются Вашими конкурентами.

     



  • На главную